Responsable régional PV

LE POSTE : Rattaché(e) au responsable développement France, vous aurez pour objectif de veiller au bon développement des projets photovoltaïques  et Agrivoltaïques de votre territoire.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Manager et développer une équipe de Chefs de Projets et Assistants Chef de Projets et définir les besoins en compétences de son périmètre en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Définir les besoins en recrutement de son territoire et donc définir les profils au regard des enjeux et des objectifs du territoire.

• Définir en concertation avec votre direction, la stratégie de développement sur les zones qui vous sont confiées et assurez sa mise en œuvre

• Développer avec la direction France, la stratégie multi Energies sur le territoire considéré et donc les processus d’identification et acquisition des nouveaux projets solaires de centrales (agrivoltaïques, photovoltaïque et stockage d’énergie) sur la région  

• Etablir une stratégie de concertation avec les collectivités et administrations locales dans le but de positionner l’entreprise dans la région.

• Superviser les démarches de concertation pendant toute la phase de développement, en collaboration avec les apporteurs d´affaires, responsable d´acquisition et l’équipe technique en charge du projet.

•  Contribuer à la préparation des demandes d’autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction (permis de construire, étude agricole, demande d’autorisation environnementale, etc.)

• Coordonner tous les travaux de développement (études d’impacts environnementales, étude préalable agricole, étude de design spécifiques, études géotechniques, etc.) des projets agrivoltaïques, photovoltaïques actuellement en développement sur les régions ciblées.

• Encadrer le développement des compétences de ses collaborateurs et, en coordination avec le responsable prospection, des prospecteurs ou apporteurs d’affaires (sensibilisation/formation - entretien individuel - besoin de formation)

• Créer un réseau d’opportunités et de partenariats avec des acteurs pluriels et développer des partenariats nécessaires à la création d’opportunités et/ou au bon aboutissement des projets.

• Effectuer un reporting des activités et des performances auprès de sa hiérarchie et Préconiser des améliorations en termes d’organisation, de gestion et de procédures.