Chargé(e) de Recrutement (H/F)
Présentation de la société
CONTEXTE : RETHIC est un Cabinet de Recrutement à taille humaine et en croissance constante depuis plus de 10 ans sur des segments spécialisés.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de Recrutement.
Description du poste
CONTEXTE : RETHIC est un Cabinet de Recrutement à taille humaine et en croissance constante depuis plus de 10 ans sur des segments spécialisés.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de Recrutement.
LE POSTE : Au sein d’une équipe de 10 personnes vous êtes en charge du recrutement de profils spécialisés dans les métiers de la Transition Energétique et de la Mobilité Durable pour répondre aux demandes de nos clients.
Vos missions sont les suivantes :
- Analyser le besoin du client, suite à un briefing avec le client en présence du Consultant qui est en relation directe avec le client
- Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
- Rédiger et Diffuser des offres d’emploi sur les supports pertinents : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés
- Rechercher les profils pour compétences dans la base de données de candidat interne
- Effectuer des recherches dans les CVthèques des Jobboards adéquats – généralistes ou spécialisés ainsi que par le biais de l’approche directe ou des mises en relation par réseau
- Qualifier les candidatures reçues sur le CV et la lettre de motivation
- Contacter les candidats sélectionnés sur CV et effectuer une première qualification
- Valider le candidat par un second entretien en présence du Responsable de Pôle et à terme en autonomie
- Constituer un vivier de candidature sur les demandes récurrentes ou les profils pénuriques vivement recherchés par nos clients
- Travailler en avance de phase sur des besoins client à venir dans le respect de la gestion des priorités et de l’urgence
- Réaliser des prises de références professionnelles
- Assurer le suivi des périodes d’essai des candidats recrutés
Profil du candidat
VOTRE PROFIL : De formation BAC +3 au minimum à dominante RH, vous justifiez d’une première expérience professionnelle – stage ou alternance acceptés - dans un poste similaire, et vous avez un réel intérêt pour les activités de recrutement sur lesquelles vous avez à cœur de devenir un spécialiste.
Dynamique, motivé, et démontrant une envie d’apprendre et de progresser constante ; vous avez un réel intérêt pour l’environnement et le développement durable.
Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, notamment CVthèques & réseaux sociaux.
Un bon sens de l’organisation, de la réactivité et de la souplesse sont indispensables pour mener en parallèle plusieurs dossiers et gérer les impondérables liés à l’activité de Cabinet de Recrutement.
Un bon niveau en Anglais serait un plus car de nombreux postes à pourvoir chez nos clients ont un périmètre international. La capacité du Chargé de Recrutement à tester le niveau d’Anglais serait appréciable.
CONDITIONS
Poste en CDD d’un mois dans le cadre d’un remplacement – susceptible de déboucher sur un CDI
Prise de poste au 26 Août
Lieu : basé à Rambouillet (78)
Rémunération : Salaire fixe à négocier + commissions sur les recrutements réalisés + avantages (primes et titres restaurant)