Responsable Développement Partenariats Énergie (H/F)

Présentation de la société

ENVIRONNEMENT : Notre client est spécialisé dans la gestion de l’efficacité énergétique des industriels, et accompagne ses clients dans l’obtention et la valorisation de CEE.

Description du poste

LE POSTE : Composée d'une vingtaine de salariés, l'entreprise est en pleine expansion et cherche à renforcer son équipe en recrutant son(sa) futur(e) Chargé(e) de Partenariats en Efficacité Énergétique.

Missions :

Assurer l’animation des partenaires techniques et acteurs industriels

Identifier de nouveaux partenaires régionaux et clients
Assurer la remontée d’éléments techniques utiles à l’évaluation des projets vers les ingénieurs et responsable de projet
Élaborer des démarches commerciales en cohérence avec les dynamiques réglementaires du secteur
Valoriser les opportunités d’optimisation énergétique grâce à un réseau de prescripteurs techniques et d’experts externes
Concevoir des propositions alignées avec les besoins identifiés, les exposer aux interlocuteurs et conduire les échanges jusqu’à leur validation
Créer une dynamique de collaboration durable avec les partenaires grâce à une présence régulière sur le terrain

Profil du candidat

VOTRE PROFIL :

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en génie énergétique, avec une spécialisation orientée vers l'industrie.

Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la conduite de projets et/ou la gestion de portefeuilles clients, spécifiquement dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Qualités requises :

Sens du contact, analyse du besoin et écoute de nos clients
Développer votre portefeuille et recherche de nouvelles opportunités commerciales
Autonomie, dynamisme et motiver ses équipes
Animé(e) d’acquérir de nouvelles connaissances et de transmettre votre expertise au sein de l’équipe
Intérêt pour les enjeux du secteur énergétique et suivez de près ses évolutions

CONDITIONS :

Poste à pourvoir : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieu : Montpellier (34) – déplacements Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur

Prévoir 3 jours par semaine à Lyon lors de la phase d’intégration (6 mois).

Rémunération : à négocier selon profil + avantages du groupe