Chef(fe) de projet performance énergétique (H/F)
Description du poste
LE POSTE : Composée d'une vingtaine de salariés, l'entreprise est en pleine expansion et cherche à renforcer son équipe en recrutant son(sa) futur(e) Chef(fe) de projet efficacité énergétique.
Missions :
- Identifier les leviers d’optimisation énergétique au sein des processus industriels et proposer des solutions adaptées
- Rédiger des rapports détaillant les progrès des projets et partager les résultats avec les différentes parties
- Superviser et lancer des initiatives permettant de repérer des opportunités d'amélioration énergétique sur site ou à distance
- Traiter les requêtes pour des estimations financières liées aux solutions d'efficacité énergétique, en garantissant la justesse des propositions.
- Exploiter les relations avec les partenaires techniques pour détecter et développer de nouvelles pistes d’optimisation énergétique
- Participer activement au développement commercial de l'entreprise en soutenant son expansion géographique et stratégique
- Suivre l’évolution des projets en cours et veiller à informer régulièrement les clients des échéances financières associées
- Collaborer avec différentes équipes internes pour assurer une gestion fluide et efficace des grands comptes industriels
Profil du candidat
VOTRE PROFIL :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en efficacité énergétique, avec une spécialisation orientée vers l'industrie.
Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la conduite de projets et/ou la gestion de portefeuilles clients industriel, spécifiquement dans le domaine de l’efficacité énergétique.
Qualités requises :
- Sens du contact, analyse du besoin et écoute de nos clients
- Développer votre portefeuille et recherche de nouvelles opportunités commerciales
- Autonomie, dynamisme et motiver ses équipes
- Animé(e) d’acquérir de nouvelles connaissances et de transmettre votre expertise au sein de l’équipe
- Intérêt pour la coordination inter équipes et la gestion de projets
CONDITIONS :
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Tours (37) prévoir 1 à 3 jours par semaine dans l'Ouest et occasionnellement en France.
3 jours par semaine à Lyon lors de la phase d’intégration (6 mois).
Rémunération : à négocier selon profil + avantages du groupe